НОСТРОЙ поделился стратегией по развитию кадрового потенциала строительной отрасли в рамках форума 100+ TechnoBuild
Круглый стол по теме «Кадровый потенциал строительной отрасли» состоялся 3 октября 2025 года, в заключительный день XII Международного строительного форума 100+ TechnoBuild в Екатеринбурге. Одним из экспертов мероприятия выступила директор по развитию – руководитель Проектного офиса Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Елена Парикова.
Участие в дискуссии также приняли руководители департаментов по работе с персоналом крупных строительных компаний, архитектурных бюро и промышленных предприятий. Модерировала сессию руководитель направления по взаимодействию с работодателями на Урале рекрутинговой компании hh.ru Анна Курбатова.
В начале своего выступления Елена Парикова от имени НОСТРОЙ поздравила всех причастных к системе среднего профессионального образования (СПО) с прошедшим отраслевым праздником.
Руководитель проектного офиса НОСТРОЙ дополнила озвученную в ходе сессии статистику дефицита кадров молодых специалистов в сфере строительства.
«Если через три года после окончания высших учебных заведений в профессии остается только 50% выпускников, то в системе СПО этот показатель равен 20%. Лишь каждый пятый через три года после окончания техникума занят в стройотрасли. По этой причине НОСТРОЙ сконцентрировал свое внимание именно на системе подготовки специалистов среднего звена», – рассказала Елена Парикова.
Основным инструментом нацобъединения в работе по решению кадровой проблемы является отраслевой Консорциум СПО в сфере строительства, созданный в 2023 году на базе НОСТРОЙ. Его главная задача заключается в консолидации и координации усилий участников из сферы бизнеса и образования. Консорциум привлекает коммерческие предприятия к участию в образовательном процессе для развития кадрового потенциала и цифровизации стройотрасли.
НОСТРОЙ и Консорциум СПО являются исполнителями по 17 из 31 пункта возможного плана реализации Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года.
Для наибольшего понимания ожиданий молодых специалистов НОСТРОЙ провел всероссийский опрос, где приняли участие свыше 5 тысяч студентов колледжей и вузов. Его результатами Елена Парикова поделилась с присутствующими на круглом столе.
«Нас приятно удивило, что ребята ориентируются на мнение семьи при выборе профессии. Порадовал и тот момент, что для учащихся важно наличие стажировок у потенциальных работодателей», – отметила спикер.
Отдельное внимание она уделила реализации федерального проекта «Профессионалитет». На сегодняшний день в его рамках создано 493 отраслевых кластера, действующих в учреждениях СПО по всей стране, 32 из них – строительные. Елена Парикова
отметила, что этого количества недостаточно для существенного решения имеющейся кадровой проблемы. Она призвала представителей бизнес-сообщества, присутствующих на сессии форума, присоединяться к проекту и обозначила ключевые преимущества от участия в нем.
В завершение Елена Парикова акцентировала внимание участников дискуссии на том, что для увеличения кадрового потенциала строительной отрасли необходимо повышать престиж профессии и усиливать профориентацию. С этой целью НОСТРОЙ проводит ежегодный Национальный конкурс профессионального мастерства «Строймастер». В 2025 году участие в нем приняли более 1 700 специалистов из 71 региона страны. Финал конкурса прошел 25-26 сентября 2025 года в Санкт-Петербурге.
Фотогалерея
5
фото —
1/5
фото —
Фото: Тимур Валитов
Фото: Тимур Валитов
Фото: Тимур Валитов
Фото: Тимур Валитов
Фото: Тимур Валитов
