Дефицит кадров – 1.500.000 работников
Больше всего сотрудников не хватает в строительстве, транспорте и ЖКХ – такую оценку привёл российский вице-премьер
В ходе форума «100 вопросов о будущем России» заместитель председателя Правительства РФ Александр Новак озвучил цифру по дефициту кадров в важнейших отраслях – не хватает 1,5 миллиона специалистов. Александр Валентинович подчеркнул, что в строительстве, транспорте и ЖКХ задействовано множество людей, и эти отрасли должны не только заниматься подготовкой кадров, но и повышением производительности труда. Чиновник меланхолично добавил:
Без профессиональных кадров, которые будут обеспечивать развитие отраслей – драйверов экономики, ничего не получится.
Вице-премьер выразил уверенность в том, что национальный проект «Кадры» обеспечит профессиональную подготовку в соответствии с потребностями экономики. Он также счёл важным взаимодействие учебных заведений с бизнесом, что, по его словам, развивается в последние годы.
Ранее другой вице-премьер, а именно Татьяна Голикова оценивала совокупный дефицит кадров в России к 2030 году в 2 миллиона человек. А вот министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков утверждал, что этот показатель составляет не менее 2,4 миллиона человек. Так что согласия среди руководства о конкретных цифрах нет. Отмечается только сам факт нехватки рабочих рук.
Посетовала на недостаток работников и председатель Банка России Эльвира Набиуллина, подчеркнув, что нехватка рабочей силы служит главной проблемой экономики. В ней практически не осталось рабочих рук, о чём свидетельствуют низкие показатели безработицы, отмечала Эльвира Сахипзадовна. К числу отраслей, где ситуация наиболее острая, глава ЦБ относила машиностроение и химическую промышленность. Согласно данным Росстата, в ноябре уровень безработицы достиг 2,3%. По итогам прошлого года она составляла 3,2%, что уже было самым низким показателем за всю историю наблюдения.
Стоит отметить, что цифра в 1,5 миллиона неплохо бьётся с общим количеством участников СВО, с учётом мобилизованных, контрактников и увеличившихся штатов оборонных предприятий. Впрочем, чиновники про эту причину формирования кадрового дефицита предпочитают лишний раз не упоминать. Равно как не говорится и о самом очевидном способе решения кадровой проблемы – то бишь, увеличении оплаты труда сотрудников.
Вместо этого государственные мужи и дамы всё больше напирают на агитационные фильмы, бодрые плакаты и экскурсии на производство. Хотя, честно сказать, мы в редакции сомневаемся, что школьники, посмотрев на бодрого токаря по уши в масле или бригаду узбеков, которые таскают кирпичи на горбу, преисполнятся большим желанием заняться физическим трудом. Почему-то, когда речь заходит про айти-сферу, то там механизмы стимулирования предлагаются совершенно другие – льготная ипотека, освобождение от армии, огромные оклады. Неужели с точки зрения властей делать сайты настолько труднее и тяжелее, чем строить дома или собирать авиадвигатели? Или руководство в каждой отрасли мыслит принципиально разными категориями?
В конце концов определить эффективность принимаемых мер мог бы практический эксперимент. Почему бы не собрать группу детей депутатов и чиновников и не устроить в течение пары месяцев для них показ фильмов про людей труда, читать им агитационные лекции и водить на стройплощадки? А потом проверить, сколько представителей «золотой молодёжи» решит взять в руки мастерок, сварочный аппарат и штангенциркуль. Вдруг грамотная агитация действительно работает, а мы тут предаёмся излишнему скептицизму?
Искренне Ваш,
За-Строй.РФ
