Новые подходы к подготовке кадров для стройотрасли обсудили на круглом столе «Современные компетенции для стройки – смена парадигмы в подготовке кадров»

27.03.2026 Master Новости,

Национальное объединение строителей (НОСТРОЙ) совместно с Комиссией по вопросам профессионального образования и кадрового потенциала Общественного совета при Минстрое России, отраслевым Консорциумом среднего профессионального образования (СПО) в сфере строительства и Комитетом ТПП РФ по предпринимательству в сфере строительства организовало проведение круглого стола на тему «Современные компетенции для стройки – смена парадигмы в подготовке кадров» в рамках деловой программы XXV Всероссийского съезда строительных СРО.

Приветствие участникам мероприятия выразили статс-секретарь – заместитель Министра строительства и ЖКХ РФ Юрий Муценек, помощник Министра строительства и ЖКХ РФ, ответственный секретарь Общественного совета при Минстрое России Светлана Кузьменко, глава НОСТРОЙ, президент отраслевого Консорциума СПО в сфере строительства Антон Глушков, а также руководитель Комиссии по вопросам профессионального образования и кадрового потенциала Общественного совета при Минстрое России Ефим Басин. Модератором дискуссии выступила директор по развитию – руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова.

В своей речи замглавы Минстроя России подчеркнул, что в условиях низкого уровня безработицы и текущей экономической ситуации, борьба между секторами экономики становится все более напряженной. Именно поэтому необходимо сконцентрироваться на комплексном решении кадрового вопроса. Юрий Муценек также подчеркнул особую роль отраслевого Консорциума СПО в сфере строительства, который успешно функционирует на базе НОСТРОЙ с 2023 года и объединяет более 170 организаций.

Работу отраслевого Консорциума СПО отметила в своей речи и Светлана Кузьменко, назвав его «локомотивом» в работе по консолидации усилий образовательного и отраслевого сообществ. Ответственный секретарь Общественного совета при Минстрое России затронула тему происходящих изменений в строительной отрасли, вызванных цифровизацией и автоматизацией процессов, в связи с чем трансформируются и компетенции, необходимые для строительного персонала. Внедрение передовых технологий меняет рынок труда. Спикер подчеркнула, что сегодня должно меняться и образование, становясь гибким, актуальным и находящимся в тесном взаимодействии с реальным сектором экономики.

Президент НОСТРОЙ в своем выступлении охватил сразу несколько ключевых аспектов, касающихся изменений в образовательной политике и текущего состояния рынка труда. Антон Глушков отметил рост коэффициента нераспроданного жилья и снижение объемов жилищного строительства. Эти факторы неизбежно оказывают влияние и на рынок труда, смещая акцент с привлечения иностранных специалистов на сохранение существующих кадров и повышение эффективности рабочих процессов. В этих условиях ключевой задачей становится усиление квалификации специалистов и сохранение их в профессии. Для достижения этой цели глава нацобъединения считает важным повышение престижа профессии через ранние профориентационные практики.

Ефим Басин в своей речи представил анализ ситуации с обеспечением кадров в отрасли. Он отметил существующую проблему, когда молодые специалисты нередко после завершения обучения переходят в другие сферы. В качестве одного из способов изменения такой тенденции он предложил вернуть систему распределения кадров и отработки в течение трех лет.

Позицию НОСТРОЙ обозначили координатор нацобъединения по Дальневосточному ФО, председатель Комитета НОСТРОЙ по цифровой трансформации строительной отрасли Ирина Кузьма, а также руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова.

Координатор НОСТРОЙ по ДФО посвятила выступление теме грядущих изменений на рынке труда, вызванных внедрением новых технологий, остановившись на поиске оптимального баланса между автоматизацией процессов и человеческим фактором. Ирина Кузьма привела в пример перечень актуальных специальностей в строительной отрасли, появившихся с развитием передовых технологий, отдельно остановившись на специфике работы, связанной с информационным моделированием и автоматизацией системы охраны труда.

Руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ в своем докладе акцентировала внимание экспертов на имеющемся дисбалансе при подготовке кадров для строительной отрасли. Елена Парикова сослалась на данные Минтруда России, согласно которым дополнительная кадровая потребность в стройотрасли до 2030 года составит порядка 789 тыс. человек, при этом лишь 18% из них – обладающие высшей квалификацией, остальные – представители рабочих специальностей. Однако в системе подготовки кадров на сегодняшний день наблюдается обратная ситуация. В системе среднего профессионального образования по УГПС 08.00.00 «Техника и технологии строительства» обучается около 160 тыс. человек по программам подготовки специалистов среднего звена, когда по рабочим профессиям насчитывается лишь 60 тыс. студентов. По мнению спикера, изменить ситуацию возможно через повышение престижа профессии строителя в целом. Кроме этого, необходимо усилить раннюю профориентацию молодежи. Елена Парикова особо подчеркнула важность общих усилий в поддержке системы образования как со стороны государства, так и со стороны бизнеса. По мнению спикера, помимо привлечения в отрасль, важно и последующее удержание молодых кадров. Большую роль в этом играет не только заработная плата и социальные гарантии, но и бесшовный переход от образовательного учреждения к месту трудоустройства. Работу в этом направлении уже ведут СРО из разных регионов России, входящие в НОСТРОЙ, внедряя свои системы наставничества.

Участие в мероприятии также приняли советник генерального директора ВНИИ Труда Минтруда России Алексей Петухов, который рассказал о выявлении текущей кадровой потребности в стране, также обратив внимание на необходимость согласованной работы при подготовке и восполнении специалистов; председатель Комиссии по вопросам трудовой миграции ТПП РФ Николай Курдюмов, разъяснивший механизмы привлечения, адаптации и регулирования трудовой миграции, работой по актуализации программ подготовки специалистов среднего звена и эффективными форматами переподготовки рабочих для стройотрасли поделилась проректор ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования» Светлана Наумова, лучшие региональные практики участникам круглого стола представила заместитель директора Уральского колледжа строительства, архитектуры и предпринимательства, руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки Свердловской области Вера Лихачева, о взаимодействии СРО, НОСТРОЙ и региональных органов власти в сфере кадрового обеспечения строительной отрасли рассказала исполнительный директор Ассоциации Саморегулируемая организация «Объединение строительного комплекса и ЖКХ «Большая Волга» Лариса Афанасьева.

Документы

Е.В. Парикова // Роль саморегулирования в развитии кадрового потенциала региона

1,8 мб

В.А. Лихачева // Профессионалитет как механизм формирования кадрового потенциала для организаций и предприятий строительной отрасли Свердловской области

2,8 мб

С.И. Наумова // Выстраивание баланса между теорией и практикой в сфере подготовки кадров СПО

898,7 кб

Л.И. Афанасьева // Роль саморегулирования в развитии кадрового потенциала региона

41,8 мб

А.М. Петухов // О кадровой потребности строительной отрасли РФ

446,3 кб

Фотогалерея

13
фото —

1/13
фото —

Фото: Алексей Зайцев