НОСТРОЙ принял участие в Международном форуме устойчивого развития городов

Актуальные проблемы кадрового потенциала строительной отрасли стали ключевой темой пленарной сессии на конференции «Образование в строительной отрасли: преемственность и инновации», прошедшей 17 сентября на Международном форуме устойчивого развития городов в Москве. Открыл сессию вице-президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Мороз, который рассказал о возможностях для развития кадрового потенциала в строительстве. Модератором дискуссии выступила руководитель отдела «Недвижимость» радиостанции Business FM Валерия Мозганова.

Антон Мороз напомнил, что в строительной отрасли, по различным оценкам экспертам, занято от 6,5 млн до 7 млн человек. Последние два года, по словам вице-президента НОСТРОЙ, рынок труда в России характеризуется рекордно низким уровнем безработицы, который сегодня составляет всего 2,2 %. При этом, подчеркнул спикер, строительная отрасль в этом году возглавляет рейтинг по дефициту кадров, ощутимее всего она испытывает нехватку в рабочих специалистах. Этому есть объективные причины: демографический спад, низкие престижность и привлекательность по сравнению с другими отраслями и нежелание большого количества выпускников в дальнейшем связать свою жизнь с выбранной профессией.

«Перед нами стоит важная задача по повышению производительности труда на 22% к 2030 году. К сожалению, длительное время строительные, рабочие специальности были недооценены. Работа в строительстве ассоциируется с тяжелым физическим трудом, зачастую в сложных погодных условиях. Кроме того, специфика строительной отрасли имеет «проектный» характер, что сказывается на прогнозе потребности и не позволяет формировать долгосрочные планы», — констатировал Антон Мороз.

Он заметил, что около 50% выпускников учреждения среднего профессионального образования «не доходят до стройки». Процент перехода из высших учебных заведений тоже небольшой из-за достаточно тяжелого процесса вхождения в строительное производство. По последней оценке, которую давал президент НОСТРОЙ Антон Глушков, только 10% выпускников вузов не работают по полученной специальности. В связи с этим, Правительство России и профессиональные сообщества, в том числе НОСТРОЙ, выстраивают деятельность, направленную на развитие кадрового потенциала стройотрасли.

Антон Мороз напомнил, что в 2024 году была подписана Концепция подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ до 2035 года, а в феврале 2025 года согласован план мероприятий, в котором объединены основные направления работы по развитию кадрового потенциала.

«На базе НОСТРОЙ функционирует отраслевой Консорциум среднего профессионального образования в сфере строительства, который консолидируют деятельность организаций системы образования, профессиональных сообществ и предприятий строительного бизнеса, позволяя им выстроить единую программу отработки потребностей. Участие в нем вузов, ссузов, НОСТРОЙ, саморегулируемых организаций и участие работодателей важны для того, чтобы каким-то образом трансформировать систему образования и повернуть её в сторону строительной отрасли, в сторону непосредственно заказчика строительных работ», — рассказал Антон Мороз.

В рамках расширения перечня предприятий заказчиков целевого обучения, утвержденных ч. 1 ст. 71.1 Федерального закона № 273-ФЗ и обеспечения доступа к квотам крупным компаниям и объединениям работодателей, Национальным объединением строителей были сформулированы предложения по формированию сводного реестра организаций отрасли строительства и ЖКХ для последующего закрепления права для них на целевое обучение за счет бюджетных средств на паритетной основе.

Еще одним эффективным инструментом повышения качества подготовки специалистов для отрасли Антон Мороз назвал федеральный проект «Профессионалитет». В нем принимают участие 32 строительных кластера, 26 из которых созданы при поддержке саморегулируемых организаций. У них выстроена система работы с профильными ссузами, позволяющая молодым специалистам выстроить карьерную траекторию от учебного заведения до рабочего места на стройплощадке.

Спикер также обратил внимание участников дискуссии на то, что экспертами из НОСТРОЙ проделана колоссальная работа, позволившая увеличить заработную плату строителей в регионах.

Развитие кадрового потенциала в строительной отрасли, заметил вице-президент Национального объединения строителей, подразумевает также активную работу по организации профессиональной ориентации и повышению популярности строительных профессий, чтобы привлечь молодежь в строительный сектор. С этой целью, уточнил Антон Мороз, НОСТРОЙ совместно с Минстроем России ежегодно проводит Национальный конкурс профессионального мастерства «Строймстер», которому в нынешнем сезоне исполняется 15 лет. В юбилейном году участие в состязаниях по четырем номинациям — «Лучший каменщик», «Лучший штукатур», «Лучший сварщик», «Лучший монтажник каркасно-обшивных конструкций» — приняли свыше 1700 опытных профессионалов и студентов профильных ссузов из 73 регионов России. В 2025 году в отборочных этапах приняли участие конкурсанты из 71 региона. Финал конкурса пройдет 25-26 сентября в Санкт-Петербурге.

«Мы рассчитываем, что такие конкурсы будут привлекать в стройку как молодых, так и опытных специалистов. Это достойная профессия, которая заслуживает внимания», — заключил Антон Мороз.

Отвечая на вопрос Валерии Мозгановой об иностранных специалистах, спикер сказал, что без них пока российская стройка обойтись не может, поэтому привлекать их будут, но обучать свои кадры, акцентировал он, все равно необходимо в первую очередь.

Добавим, что на панельной сессии также выступили заместитель министра градостроительной деятельности и развития агломераций Нижегородской области Михаил Генин, рассказавший о развитии кадров в градостроительной отрасли региона, начальник Управления государственной службы и кадров Департамента градостроительной политики города Москвы Анна Оганесян, которая назвала пути повышения кадрового потенциала в строительной отрасли, а также член Общественного совета при Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации, проректор НИУ ВШЭ Сергей Рощин, ректор, председатель Ученого совета АНО ВО «Московский гуманитарно-технологический университет – Московский архитектурно-строительный институт» (МГТУ-МАСИ) Светлана Забелина. Директор по персоналу и устойчивому развитию группы «Самолет» Александра Горчакова рассказала, где готовить современных строителей и представила кейс экосистемы компании по интеграциипрактики, нетворкинга и развития рабочих профессий. И. о. руководителя подразделения «Образовательные проекты» Фонда ДОМ.РФ Ольга Лопатина презентовала образовательную программу профессионального развития Архитекторы.рф, сфокусированную на раскрытии потенциала российских специалистов в области архитектуры, градостроительства, государственного и муниципального управления. Тему обучения востребованным профессиям, которое является важным фактором сбалансированности рынка труда и его потребностей в сфере строительства, затронула в своем докладе директор Центра развития практикоориентированного образования ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Ирина Никишина.

Фотогалерея

4
фото —

1/4
фото —

Источник